Profesorado responsable
Obtiene y valora evidencias, determina el resultado y la calificación ordinarios y declara la superación ordinaria positiva.
Proyecto expuesto en TransparenciaProyecto normativo · sin vigencia
2 cambios pendientes · comprobar versión →Cómo se aplica · 06
La evaluación es corresponsable, pero cada actuación mantiene una responsabilidad principal. Colaborar, aportar información o deliberar no permite asumir competencias que la norma atribuye a otra persona u órgano.
Qué establece la Orden Foral
Estas ideas delimitan la actuación y permiten saber qué debe hacerse, con qué finalidad y con qué garantías.
Obtiene y valora evidencias, determina el resultado y la calificación ordinarios y declara la superación ordinaria positiva.
Adopta colegiadamente promoción, permanencia, 5-C y restantes decisiones que la norma le atribuya expresamente.
Garantizan organización, formalización, ejecución, documentación, custodia y tramitación.
Aporta seguimiento, información, evidencias y valoraciones, sin asumir calificación ni decisión académica oficial.
Cómo se aplica
La secuencia se adapta a cada grado y oferta, pero conserva una lógica común que permite actuar y documentar de forma coherente.
Distinguir si se trata de evaluar, informar, proponer, deliberar, resolver, formalizar o custodiar.
Comprobar qué persona u órgano tiene atribuida la competencia principal.
Incorporar la información de quienes colaboran sin desplazar la responsabilidad identificada.
Registrar quién adopta la decisión, quién la ejecuta y qué efectos académicos produce.
Quién interviene
La coordinación permite compartir información y actuaciones, pero mantiene identificada la responsabilidad principal.
Acompaña, coordina información, detecta necesidades y favorece la continuidad formativa.
Conectan plan formativo, seguimiento, comunicación e incidencias entre centro y empresa.
Utiliza la información evaluativa de manera contextualizada para apoyar decisiones formativas y profesionales.
Supervisan y resuelven las actuaciones que les atribuye la normativa, sin sustituir la valoración docente.
Ejemplo práctico
En la sesión final, el equipo considera que el perfil global de una persona es favorable, aunque un módulo tiene una calificación ordinaria inferior a cinco.
El equipo no puede cambiar libremente esa calificación. Solo podrá incidir en ella si concurre un supuesto expresamente regulado, como la compensación 5-C aplicable, y adopta el acuerdo con todos sus requisitos y garantías.
Fundamento jurídico
Las referencias corresponden exclusivamente al proyecto de Orden Foral expuesto en Transparencia.
Fuente jurídica: Proyecto expuesto en TransparenciaProyecto normativo · sin vigencia
Ver control de versiones →Artículos: 14 y 25–34
Anexos: V
El artículo 14 fija la distribución general. Los artículos 25 a 34 desarrollan coordinación, participación, tutoría, equipos docentes y sesiones de evaluación.