Irakasle edo prestatzaile edo aditu arduraduna
Ebidentziak lortu eta baloratzen ditu, ohiko emaitza eta kalifikazioa zehazten ditu, eta elementu ebaluagarria ohiko bidetik gainditu dela deklaratzen du.

Nola aplikatzen den · 06
Ebaluazioa erantzunkidea da, baina jarduera bakoitzak erantzukizun nagusi bati eusten dio. Lankidetzan aritzea, informazioa ematea edo deliberatzea ez da nahikoa arauak beste pertsona edo organo bati esleitzen dizkion eskumenak bere gain hartzeko.
Foru-aginduak zer ezartzen duen
Ideia horiek jarduketa mugatzen dute, eta zer egin behar den, zer helbururekin eta zer bermerekin jakiteko aukera ematen dute.
Ebidentziak lortu eta baloratzen ditu, ohiko emaitza eta kalifikazioa zehazten ditu, eta elementu ebaluagarria ohiko bidetik gainditu dela deklaratzen du.
Esleituta dituen kide anitzeko erabakiak baino ez ditu hartzen: hala badagokio, azken ebaluazioa; mailaz igotzea; jarraitzea edo errepikatzea; salbuespenezko konpetentzia-konpentsazioa; laguntza edo malgutzeko kide anitzeko neurriak; eskaintza osoa gainditzea; eta egiaztapena, ziurtapena edo titulazioa proposatzea.
Prozesuaren antolaketa, erabakiak formalizatzea eta betearaztea, dokumentazioa zaintzea eta esleituta dituen prozedurak izapidetzea bermatzen ditu.
Jarraipena, informazioa, ebidentziak eta balorazioak ematen ditu, kalifikazio eta erabaki akademiko ofizialik hartu gabe.
Nola aplikatzen den
Sekuentzia gradu eta eskaintza bakoitzera egokitzen da, baina logika komun bat du, modu koherentean jardutea eta dokumentatzea ahalbidetzen duena.
Ebaluatu, informatu, proposatu, eztabaidatu, ebatzi, formalizatu edo zaindu nahi den bereiztea.
Eskumen nagusia esleituta duen pertsona edo organoa zein den egiaztatzea.
Identifikatutako erantzukizuna baztertu gabe laguntzen dutenen informazioa sartzea.
Erabakia nork hartzen duen, nork gauzatzen duen eta zer ondorio akademiko sortzen dituen erregistratzea.
Nork esku hartzen duen
Koordinazioak informazioa eta jarduketak partekatzeko aukera ematen du, baina erantzukizun nagusia identifikatuta mantentzen du.
Lagundu egiten du, informazioa koordinatzen du, beharrak hautematen ditu eta prestakuntzaren jarraitutasuna errazten du.
Ikastetxearen eta enpresaren arteko prestakuntza-plana, jarraipena, komunikazioa eta gorabeherak konektatzen dituzte.
Ebaluazio-informazioa testuinguruan kokatuta erabiltzen du, prestakuntza- eta lanbide-erabakiak laguntzeko.
Administrazio-organo eskudunek esleitutako ebazpenak, baimenak, egiaztapenak, ziurtagiriak eta tituluak ematen dituzte. Erreklamazioetan, Ikuskaritzak espedientea aztertu eta txostena egiten du; zuzendaritza nagusi eskudunaren titularrak ebazten du.
Adibide praktikoa
Azken saioan, taldeak uste du pertsona baten profil globala aldekoa dela, nahiz eta modulu batek bost baino kalifikazio arrunt txikiagoa izan.
Taldeak ezin du kalifikazio hori askatasunez aldatu. Horretan eragina izan ahal izateko, berariaz araututako kasu bat gertatu beharko da, hala nola aplikatu beharreko 5-C konpentsazioa, eta erabakia hartu beharko du, baldintza eta berme guztiekin.
Oinarri juridikoa
Erreferentziak NAOn argitaratzeke dagoen foru-aginduarekin alderatu dira.
Erreferentzia-iturria: BONen argitaratzeko zain dagoen foru aginduaArgitaratzeko zain
Ikusi bertsioen kontrola →Artikuluak: 14., 25.–34. eta 67. artikuluak
Eranskinak: V. eta IX. eranskinak
14. artikuluak banaketa orokorra ezartzen du; 25.etik 34.era bitarteko artikuluek koordinazioa, parte-hartzea, tutoretza, irakasle-taldeak eta saioak garatzen dituzte; eta 67. artikuluak eta IX. eranskinak erreklamazioak arautzen dituzte.
Foru-aginduaren kopia bat kontsultatzea (PDF)Gaztelaniazko dokumentua→